Человек Я предлагает Вам запомнить сайт «Наши Детки»
Вы хотите запомнить сайт «Наши Детки»?
Да Нет
×
Прогноз погоды

Наши Дети самые самые!

Читать

Няня с проживанием. Качества няни и советы работодателям

развернуть

Ищу няню для ребенка. Как установить и соблюдать границы

Поиски и выбор няни для ребенка — это всегда сложный процесс, ведь любящим родителям не все равно, кому доверить свое чадо. Да, работа няней требует ответственности и психологической устойчивости — но и работодателю придется быть дальновидным и организованным, иначе даже хорошая няня долго в семье не задержится.

Няня для ребенка

Чем больше семья печется о благополучии и комфорте малыша, тем больше требований предъявляется к соискательнице, и соответствовать всем им под силу далеко не каждой. К няне, которой предстоит жить в доме нанимателя, обычно требований предъявляется еще больше.

Няня с проживанием должна быть:

  • скромной, незаметной и, что называется, уметь сливаться с фоном (женщина с громким голосом и яркой внешностью очень скоро начнет раздражать домочадцев);
  • невозмутимой и тактичной (по долгу службы она будет соприкасаться с приватной стороной жизни нанимателей);
  • уметь держать язык за зубами (иначе вся округа будет знать подробности жизни семьи);
  • не иметь склонности к интригам и конфликтам (особенно если в доме есть и другие помощники по хозяйству или, к примеру, если в семье живут неработающие бабушка и дедушка).
 

Как бы вы ни доверяли няне, какой бы ответственной и трудолюбивой ни показалась она вам на пробных днях (их должно быть не меньше трех, а лучше — неделя), регулярный контроль ее работы обязателен. Установите камеры в доме, сказав ей об этом. Старайтесь периодически возвращаться домой пораньше без предупреждения. Если в доме постоянно находится кто-то из домочадцев, проблема контроля практически решена (но не стоит совсем исключать видеонаблюдение).

Работать няней с проживанием в семье — это удобный и выгодный вариант, особенно, если няня иногородняя. Не нужно тратить время и деньги на дорогу до работы и обратно, не нужно беспокоиться о съемном жилье и питании (не всегда, но в большинстве случаев питание оплачивается работодателем).

 

Если работодатель не соблюдает границы

Однако няня с проживанием часто воспринимается работодателем как помощница, которая круглосуточно под рукой. То есть для нанимателя велик риск начать считать няню своей собственностью, а для няни — полностью лишиться личной жизни и свободного времени. Казалось бы, кого это должно волновать? Если всех такая схема устраивает, значит, ничего страшного в ней нет. Но нанимателю, который начинает игнорировать нянино личное пространство и право на отдых, рано радоваться, что он заполучил идеального работника. Ведь няни — не роботы и эмоционально выгорают. Увы, это негативно сказывается главным образом на детях.

Виктория (30 лет, двое сыновей 2 и 6 лет) наняла няню с проживанием (они с мужем пропадают в офисе допоздна и не реже раза в месяц ездят в командировки, с младшим сыном помогает бабушка). Первое время все шло гладко: как и договаривались, няня занималась старшим ребенком плюс помогала по дому (делала покупки, гладила белье, убирала детскую комнату).

Но постепенно бабушка, привыкнув к тому, что няня всегда рядом и деться ей в общем-то некуда, решила, пользоваться этим на все сто. Она начала нагружать няню новыми и новыми поручениями — то нужно было сводить младшего к врачу, то приготовить обед на всю семью, то срочно сделать уборку во всем доме, потому что ожидаются гости. Через несколько месяцев весь дом и оба ребенка полностью были на плечах няни, при этом ни о какой прибавке к жалованию речи не шло.

Работница стеснялась обсудить это с Викторией, а та особенно не вдавалась в подробности, кто варил суп и отмывал кухню. Няней Виктория вскоре стала недовольна — старший сын, по ее мнению, не получал от няни должного объема внимания, она перестала толком успевать заниматься с ним подготовкой к школе и даже просто поиграть с ним у нее часто не было сил. В итоге через 7 месяцев няню пришлось уволить с формулировкой «ленится, перестала справляться с обязанностями».

Няня, которая в буквальном смысле живет работой и на работе — это во многих смыслах удобно, но нельзя злоупотреблять ее доступностью 24 часа в сутки. Иначе с вашим ребенком будет не добрая, жизнерадостная, энергичная женщина, а выжатый лимон.

Няня с проживанием

 

Договор с няней

Поэтому помимо обязанностей (которые желательно обсудить с работником и записать в договоре), имеет смысл также обговорить, а потом письменно зафиксировать рабочие условия:

  • часы работы,
  • выходные,
  • отпуск (тут нужно предусмотреть и отпуск нанимателей, и будут ли они пользоваться услугами няни во время своего отдыха, и ее собственный отпуск),
  • больничный (будете ли вы оплачивать время, когда няня болеет и не может выполнять свои обязанности, если да, то в каком размере),
  • где няня будет жить (в отдельной комнате или вместе с ребенком),
  • питание (что няня может брать из хозяйского холодильника, может ли она обедать и ужинать вместе с семьей или должна питаться отдельно, в какое время),
  • кому конкретно няня подчиняется (без прояснения этого пункта может получиться такая же история, как в приведенном выше примере: ребенок останется без внимания, а хорошая и ответственная, по сути, няня будет уволена, придется тратить время на поиски новой).

Закрепив все эти условия в договоре, стоит его периодически пересматривать и при необходимости дополнять новыми приложениями, если обстоятельства меняются.

 

Почему няни уходят

Большинство конфликтов между няней и работодателем случается из-за того, что изначально договаривались об одном объеме работы, а постепенно объем этот увеличивается, выходные игнорируются (то есть в обещанный выходной день няню могут загрузить какой-нибудь срочной работой, и на деле няня просто лишается выходного дня), а зарплата при этом остается прежней.

Нередки случаи, когда наниматели жалуются, что няня работала с проживанием, все было прекрасно, но вот — гром среди ясного неба — она ушла без предупреждения. Получается, что родителям приходится отменять свои срочные дела и командировки, ведь замену за один день не найдешь.

Но при внимательном рассмотрении подобных ситуаций часто выясняется, что все было прекрасно только с точки зрения нанимателя. Няня была загружена по 11 часов в день, да часто ей и по ночам приходилось вставать к малышу. Оговоренные изначально выходные порой отменялись вовсе, потому что родители уезжали, а ребенка оставляли на няню. Работница не умела или стеснялась качать права, терпела и злилась, а потом просто нашла новое место и ушла не прощаясь.

Ситуации, когда няня жила в семье работодателя, раздражая домочадцев, пользуясь всеми благами и наводя в чужом доме свои порядки, бывают, но крайне редко. Обычно таких помощниц долго не держат.

Однако от нарушения няней ваших границ все-таки имеет смысл подстраховаться. Покажите ей, где она может хранить свои личные вещи. На протяжении пробных дней рассказывайте, что и как она должна делать и чего делать ей категорически нельзя (например, нельзя приносить свои комнатные растения или разговаривать по телефону после 10 вечера). Посвящайте ее в важные детали и тонкости вашего быта (например, к отцу семейства не стоит подходить ни с какими вопросами, пока он не выпьет свой кофе, запрещается прикасаться к бабушкиной стопке журналов и т.п.).

Если вы соблюдаете все договоренности с няней, уважаете свои и ее границы, а также не забываете ее контролировать, то ваше сотрудничество будет взаимовыгодным и комфортным.

Источник 7ya.ru


Ключевые слова: воспитание
Опубликовал Человек Я , 30.10.2016 в 18:06

Комментарии

Показать предыдущие комментарии (показано %s из %s)
Показать новые комментарии
Комментарии Facebook

Последние комментарии

Инна
Ирина
хорошие советы и правильные..
Ирина Почему дети ведут себя так? Плохое поведение: 3 причины
Наталия Радунь
Удачи всем мамам и их малышам!
Наталия Радунь "Привет, мама!" - сказал ребенок в животе
Наталья Политова (Панова)
Эль Мирра
hilka бу
Тихая грусть угасания и надежда на возрождение. Хороший , мягкий фэнтэзи
hilka бу Осень. О чём молчат деревья
Виктория Одесситка
Наталья Политова (Панова)
Удачи и счастья вашей семье!
Наталья Политова (Панова) Два кесаревых сечения – два сына. Пора за дочкой
Ирина Пронина
Миссис Хадсон
Очень интересно, спасибо!
Миссис Хадсон Обучение за границей: магистратура в Англии. Отзыв студента
Читать

Поиск

О сайте

  • Всё про наших Деток, делимся принципами воспитания, учимся на чужих ошибках! Спрашиваем у бывалых родителей! Рассказываем что знаем сами! Учим и учимся!
Запомнить сайт

Последние комментарии

Инна
Ирина
хорошие советы и правильные..
Ирина Почему дети ведут себя так? Плохое поведение: 3 причины
Наталия Радунь
Удачи всем мамам и их малышам!
Наталия Радунь "Привет, мама!" - сказал ребенок в животе
Наталья Политова (Панова)
Эль Мирра

Лучший родитель

22660 пользователям нравится сайт profmam.ru

Лучшие темы
Причёски для дочек
НаталЁк Шишкина 23 сен 11, 08:44
+247 69
Настоящий голос мамы...
Юрий Поддубный 11 апр 11, 08:05
+184 97
Психолог, психотерапевт Гладких Виктория, несколько советов родителям
Маргарита Гладких 7 июл 11, 07:08
+135 71
Обеспокоенная женщина пришла к гинекологу и сказала:
Мария Сергеевна (Р.) 21 авг 14, 07:00
+130 86
Давайте объединимся!
Екатерина Афонина 20 апр 11, 07:11
+125 128